Samur/ IFCE : Congrès des directeurs de sites

Les anciennes circonscriptions des Haras Nationaux n’existent plus dans les textes mais la géographie reste la même pour les vingt et un dépôts qui s’appellent aujourd’hui « Site ». Pour exemple, Jean-Michel Foucher est directeur du site du Lion d’Angers et Mme Florence Espeisse est devenue directrice du site de Compiègne. Pour harmoniser les missions et que tous les sites travaillent dans le même sens, Didier Domerg a pris l’initiative de les convier à Saumur accompagnés de leurs collaborateurs directs, appelés aujourd’hui « Chargés de projets ». Pour exemple, le site de Saint-Lô était représenté par Laurent Vignaud accompagné de Lucie Launay, ancienne élève du Conservatoire des Arts et Métiers. Derrière ce duo que l’on retrouve sur chaque site, se profilent quatre axes de travail : formation, observatoire social et économique, Equi-ressources et points d’informations.
Le mot « Formation » a pris le devant de la scène pendant ces deux jours de séminaires. Chaque site n’a pas le même équipement pour accueillir ce thème. Compiègne n’a pas de manège alors que d’autres sites en disposent de deux ou trois. Le potentiel formateur, limité jusqu’à ce jour à l’IFCE-Saumur et à l’Ecole du Haras du Pin, va pouvoir trouver son écho dans chaque site. Avec le détachement d’instructeurs pour des stages de courte durée bien ciblés. Il ne s’agit pas de concurrencer les stages organisés par des professionnels ou instructeurs privés à la demande de centre équestre mais d’apporter une heureuse complémentarité en haut de l’échelle.
L’Observatoire économique et social est installé, à l’échelon national, à Pompadour. En association avec les Conseils régionaux des équidés, associations régionales d’éleveurs et CRE (Comité régional d’Equitation), chaque site a pour mission de réunir des informations (prix marché des chevaux et poulains, résultats techniques) par le biais d’enquêtes. Ces informations sont ensuite compilées par l’Observatoire National pour permettre un lissage des données utilisables par tous les acteurs de la filière équine.
Didier Domerg a tenu à préciser qu’Equi-ressource n’était pas la doublure du Pôle Emploi national. C’est uniquement un lien entre offres et recherches d’emploi dans le secteur cheval. Le quatrième et dernier sujet abordé « Points d’information » est illustré par la notion de guichet. Une personne-ressource doit être en mesure de répondre aux interrogations coutumières du monde équestre.
Derrière la rigueur des exposés, ce séminaire a permis à la cinquantaine de personnes présentes de mieux se connaître pour être plus efficaces. Depuis Colbert en passant par Napoléon III et son spécialiste Haras : M. de Baylen, beaucoup d’eau a coulé sous les ponts de la Loire. Saumur s’intègre dans l’évolution des Haras Nationaux d’antan pour un meilleur outil de travail à la gloire du cheval.

Dominique Gautier